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計画期間
平成23年4月1日から平成27年3月31日まで
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（2）
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計画内容
目標1
計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。（但し、育児休業制度適用除外者を除く。）
男性職員・・・計画期間に1人以上取得すること
女性職員・・・取得率を80％以上にすること |
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【対策】
平成23年5月から男性も育児休業が取得できることを周知するため、管理職を対象とした育児休業制度の研修を実施
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平成23年8月から育児休業制度に関するリーフレットを作成し、職員へ周知
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目標2
計画期間を通じ、年間平均1名以上のトライアル雇用による雇入れをおこなう。
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【対策】
平成23年4月からトライアル雇用の受け入れ可能な部署或いは職種の洗い出し及び求人票の提出 |
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平成23年5月からトライアル雇用の受け入れ開始 |
医療法人社団曙会 佐々木外科病院